नौकरी के लिए रिज्यूम कैसे लिखें

स्थायी और अच्छी तरह से भुगतान वाली नौकरी की तलाश में, एक सक्षम फिर से शुरू करना महत्वपूर्ण है। अक्सर, रोजगार अनिश्चित समय लगता है, और काफी देरी हो सकती है। एक सक्षम पुनरारंभ नौकरी की खोज को कम करने और एक उपयुक्त स्थान प्राप्त करने में मदद करेगा।

आपको गुणवत्ता फिर से शुरू करने की आवश्यकता क्यों है

यह दस्तावेज़ नियोक्ता को आवेदक के पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों का त्वरित मूल्यांकन करने की अनुमति देता है। दस्तावेज़ के आधार पर, रिक्ति के लिए उम्मीदवार के बारे में एक प्रारंभिक और स्थिर राय बनाई जाती है।

रिज्यूम नियोक्ता के लिए एक उच्च योग्य, अनुभवी विशेषज्ञ के रूप में एक प्रस्तुति होगी। यदि नियोक्ता पहले एक सक्षम और सार्थक प्रस्तुति से परिचित हो जाता है, तो साक्षात्कार प्रक्रिया को बहुत सुविधाजनक बनाया जाएगा। यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि बड़ी कंपनियों के मानव संसाधन विभाग प्रश्नावली पर विशेष ध्यान देते हैं, और सावधानीपूर्वक चयन के लिए सबसे उपयुक्त विकल्प चुनते हैं।

रिज्यूमे लिखने के लिए आम तौर पर स्वीकृत मानक नहीं हैं, लेकिन सफल होने के लिए, आपको कुछ आम तौर पर स्वीकृत नियमों का पालन करना होगा। प्रस्तुत जानकारी की विश्वसनीयता, पूर्णता और स्पष्टता सबसे महत्वपूर्ण है। रिज्यूमे का आकर्षण इस बात पर निर्भर करेगा कि आप कितनी स्पष्ट और स्पष्ट रूप से जानकारी देते हैं।

हम नौकरी के लिए सही रिज्यूम बनाते हैं

आप टेम्पलेट को लागू करके सही तरीके से फिर से शुरू कर सकते हैं, लेकिन इसमें कोई उपयोगी बिंदु नहीं हैं, जिसमें आप एक उच्च भुगतान वाली नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं। उद्देश्य के आधार पर, संकलन के लिए अलग-अलग विकल्प हैं।

फिर से शुरू के रूप में विभाजित किया गया है:

• यूनिवर्सल।
• कार्यात्मक।
• कालानुक्रमिक।
• कालानुक्रमिक रूप से कार्यात्मक।
• लक्ष्य।
• शैक्षिक।

ज्यादातर अक्सर, एक सार्वभौमिक रूप का उपयोग संकलन के लिए किया जाता है, इसमें जानकारी ब्लॉक के रूप में बनाई जाती है। यह विकल्प उन लोगों के लिए अनुशंसित है जिनके पास काम का महत्वपूर्ण अनुभव है।

उन लोगों के लिए जो अभी तक पर्याप्त मात्रा में अनुभव जमा करने में कामयाब नहीं हुए हैं या काम में एक महत्वपूर्ण ब्रेक है, जानकारी को एक कार्यात्मक फिर से शुरू करने के लिए बेहतर है। एक विशिष्ट कार्य अनुभव या व्यवसाय का वर्णन करते समय इस तरह के दस्तावेज़ का उपयोग करने की सिफारिश की जाती है, जब एक कालानुक्रमिक क्रम में अनुभव संचय की पूरी प्रक्रिया को व्यवस्थित करने की आवश्यकता नहीं होती है। इस मामले में जोर शिक्षा, विशेष ज्ञान और अन्य कौशल पर है। यह प्रपत्र उन मामलों में स्वीकार्य है, जहां काम में एक बड़ा ब्रेक था या पेशे में बदलाव के लिए एक आवश्यकता उत्पन्न हुई थी।

यदि मुख्य लाभ का अनुभव है, तो यह आवश्यक है कि कालानुक्रमिक क्रम में जानकारी पेश की जाए, सभी स्थानों को सूचीबद्ध किया जाए, जिसमें उद्यमों का पूरा नाम और पदों को रखा गया हो। एक कालानुक्रमिक फिर से शुरू उन लोगों के लिए उपयुक्त है जिन्होंने लंबे समय तक एक ही क्षेत्र में काम किया है और इसमें काम करना जारी रखना चाहते हैं।

एक कालानुक्रमिक-कार्यात्मक फिर से शुरू का उपयोग अक्सर सभी उपलब्ध उपलब्धियों को कवर करने के लिए किया जाता है, लेकिन साथ ही, यह जानकारी प्रस्तुत करने के अस्थायी अनुक्रम को बरकरार रखता है।

एक लक्षित पुनरारंभ तब तैयार किया जाता है जब किसी विशिष्ट पद पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक होता है जिसे कोई व्यक्ति विशिष्ट क्षमताओं और दक्षताओं का संकेत देते हुए प्राप्त करना चाहता है।

एक शैक्षिक फिर से शुरू एक संकाय में रिक्ति के लिए खोज करने का इरादा है। अधिक हद तक, इसमें ज्ञान के क्षेत्र में उपलब्ध वैज्ञानिक कार्यों, प्रकाशनों, वैज्ञानिक उपलब्धियों, पुरस्कारों के बारे में जानकारी शामिल है।

संरचना क्या होनी चाहिए

संरचना विविध हो सकती है, लेकिन इसमें आवश्यक रूप से निम्नलिखित बिंदु शामिल होने चाहिए:

• व्यक्तिगत डेटा।
• संपर्क विवरण।
• शिक्षा।
• अनुभव।
• व्यक्तिगत गुण।
• उद्देश्य।

आप अनुभागों में किसी भी अन्य जानकारी को शामिल कर सकते हैं जो खोज में उपयोगी हो जाएगी।

अनिवार्य आइटम

अनिवार्य वस्तुओं में शामिल हैं:

• व्यक्तिगत डेटा।
• संपर्क विवरण।
• शिक्षा।
• अनुभव।

व्यक्तिगत और संपर्क जानकारी में वे लोग शामिल होते हैं जो आपके व्यक्तित्व की पहचान करते हैं, जैसे: नाम, उपनाम, पता, फोन नंबर, ईमेल पता।

शिक्षा पर पैराग्राफ वह सब कुछ दर्शाता है जो एक व्यक्ति ने अपने जीवन भर प्राप्त किया है, स्कूली शिक्षा से लेकर पेशे तक। अध्ययन को आरंभ और समाप्ति तिथियों के चरणों में इंगित किया जाना चाहिए।

यदि स्कूल विशेष था, तो शैक्षणिक संस्थान की दिशा को इंगित करना आवश्यक है। यदि स्कूल को सम्मान के साथ स्नातक किया गया था, तो यह इंगित करना बेहतर है।

फिर आपको पूरी तरह से विश्वविद्यालय, तकनीकी स्कूल का नाम लिखना चाहिए जिसमें शिक्षा प्राप्त होती है। यदि आप एक विश्वविद्यालय में अध्ययन करते हैं, तो विभाग और विशेषता लिखिए जिसमें डिप्लोमा प्राप्त हुआ था। ध्यान रखें कि दस्तावेज़ भेद के साथ है, यदि कोई हो।

याद! अतिरिक्त शिक्षा, पाठ्यक्रमों की उपस्थिति को इंगित करना आवश्यक है। यदि वैज्ञानिक प्रकाशन हैं, तो वे भी प्रदर्शित किए जाते हैं, विषय और प्रकाशनों को इंगित करते हैं जिसमें काम प्रकाशित किए गए थे।

विश्वविद्यालय के बाद, छात्रों को, एक नियम के रूप में, काम का कोई अनुभव नहीं है, और यह नौकरी खोजने की मुख्य बाधा है, क्योंकि सभी संस्थान कम से कम अनुभव के साथ विशेषज्ञों को नियुक्त करना चाहते हैं। इसलिए, यदि कम से कम न्यूनतम और महत्वहीन श्रम अनुभव है जो प्रशिक्षण प्रक्रिया के दौरान प्राप्त किया गया था, तो इसे घोषित करना बेहतर है।

जैसा कि शिक्षा के क्षेत्र में, काम की अवधि, आयोजित की गई स्थिति, जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए आवश्यक है, जो पेशेवर उपलब्धियों को पूरा करना था। छात्रों को पता होना चाहिए कि किसी शिक्षण संस्थान में उन्होंने जो अभ्यास पूरा किया है, उसे श्रम गतिविधि भी माना जा सकता है।

तो, अनुभव का वर्णन करने के लिए कौन सी जानकारी इंगित करें:

• उद्यम में श्रम की शुरुआत और अंत की तारीख।
• कंपनी का पूरा नाम, स्थान।
• सभी पोस्ट जो आयोजित की गईं।
• जिम्मेदारियों की सीमा को निभाना पड़ा।

महत्वपूर्ण! एक बड़े ट्रैक रिकॉर्ड वाले व्यक्ति को केवल काम के अंतिम पांच स्थानों पर ध्यान देना चाहिए, दस साल से अधिक की अवधि के लिए नहीं, जबकि एक छात्र सभी संभावित विकल्पों को इंगित करने के लिए बेहतर है, विशेष पाठ्यक्रम पास करने के लिए, औद्योगिक उपलब्धियों का संकेत देता है।

अतिरिक्त आइटम

अतिरिक्त मदों में शामिल हैं:

• व्यक्तिगत गुण।
• रोजगार का उद्देश्य।

वे एक उम्मीदवार का चयन करने में एक माध्यमिक भूमिका निभाते हैं, लेकिन आमतौर पर महत्वपूर्ण भी होते हैं। वे आपको किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों के बारे में जानने की अनुमति देते हैं।

व्यक्तिगत गुणों में क्या शामिल करें

यह अनुभाग व्यक्तित्व के उन पहलुओं को इंगित करने के लिए आवश्यक है जो सकारात्मक पक्ष पर रिक्त स्थान के लिए उम्मीदवार की विशेषता रखते हैं। यह हो सकता है:

• डिजाइन कार्यक्रमों का व्यावसायिक ज्ञान, व्यक्तिगत कंप्यूटर और अन्य उपयोगी कौशल पर कार्यक्रम स्थापित करने और स्थापित करने की क्षमता।
• चालक के लाइसेंस की उपस्थिति
• विदेशी भाषाओं का ज्ञान, उनमें प्रवाह।

पेशेवर गुणों को कैसे भरें

एक फिर से शुरू में व्यक्तिगत गुणों का वर्णन करते हुए, आप अपने नियोक्ता को अपने अवसरों की चौड़ाई का प्रतिनिधित्व करते हैं। उस अधिकतम के लिए लिखना बहुत महत्वपूर्ण है जो सीधे उस कार्य से संबंधित है जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं, और बाकी सब कुछ केवल तभी है जब अवसरों को बढ़ाने की आवश्यकता है।

एक पूर्ण फिर से शुरू का एक उदाहरण

व्यक्तिगत डेटा
फोटो	उपनाम	सेराटोव
	पहला नाम	लारिसा
	मध्य नाम	एन
	जन्म की तारीख	14.02.1990
	वैवाहिक स्थिति	शादी नहीं हुई
	रहने का स्थान	रूस, मास्को, सेंट। रक्षा १२, उपयुक्त। 52
संपर्क विवरण
फोन नंबर	+7 495 123 45 67
ई-मेल	[email protected]
रिक्ति
भर्ती इंजीनियर, शोधकर्ता; फाइनेंसर; खरीद विशेषज्ञ, अन्य।
गठन
1997-2007 जीजी एक शारीरिक और गणितीय पूर्वाग्रह के साथ माध्यमिक विशेष स्कूल। 2007-2012 जीजी राज्य तकनीकी विश्वविद्यालय, यांत्रिकी विभाग। अंत में, "इंजीनियरिंग प्रौद्योगिकी" विशेषता में उच्च शिक्षा में एक विशेषज्ञ डिप्लोमा प्राप्त किया गया था। 2010-2013 जीजी राज्य तकनीकी विश्वविद्यालय, अर्थशास्त्र और वित्त विभाग। योग्यता - वित्त और क्रेडिट में स्नातक। 2013 राज्य तकनीकी विश्वविद्यालय, यांत्रिकी विभाग। पूरा होने पर, विशिष्ट डिज़ाइन "इंजीनियर" में उच्च शिक्षा में सम्मान के साथ एक मास्टर डिप्लोमा प्राप्त किया गया।
काम का अनुभव
2012-2013 जीजी प्रमोटर - बाजार पर उन्हें बढ़ावा देने के उद्देश्य से माल का विज्ञापन; 2013 श्रम और जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण का कार्यालय - "अभिलेखागार" (दस्तावेज़ प्रबंधन) 2014. लेखा परीक्षा फर्म "अकाउंटेंट-ऑडिट" - 6 महीने के लिए इस संगठन में लेखाकार-लेखा परीक्षक (उद्यमों की आर्थिक और वित्तीय गतिविधियों के दस्तावेजी ऑडिट) अनुभव; 2014 - 2017 धातुकर्म कंबाइन श्रेणी I के उपकरणों की खरीद में एक विशेषज्ञ है: ग्राहक आधार के साथ सक्रिय कार्य, नए आपूर्तिकर्ताओं की खोज करना, बातचीत करना, उपकरणों के लिए प्रसंस्करण अनुरोध, वाणिज्यिक ऑफ़र का समन्वय करना, निविदाओं का संचालन करना और प्रलेखन बनाए रखना। इस संरचना में 4 साल 6 महीने का अनुभव। 2017 के बाद से, मैं अपने खाली समय में फिटनेस कर रहा हूं।
व्यक्तिगत गुण
व्यक्तिगत गुण: विश्लेषणात्मक मानसिकता, प्रदर्शन, समयनिष्ठता, दृढ़ता, परिश्रम, सीखने की क्षमता, व्यक्तिगत रूप से काम करने की क्षमता और एक टीम के रूप में। मेरा अपना है: विंडोज, एमएस ऑफिस, एमएस एक्सेल, इंटरनेट, कम्पास -3 डी वी 10 - अनुभवी उपयोगकर्ता, कार्यक्षेत्र प्रौद्योगिकी, दस्तावेज़ प्रबंधन। उपलब्धियां: चार वैज्ञानिक लेखों के लेखक। विदेशी भाषा: जर्मन, अंग्रेजी (प्रारंभिक स्तर)। ड्राइविंग लाइसेंस श्रेणी: बी
लक्ष्य
नौकरी का स्थान

वीडियो टिप्स

अंग्रेजी में रिज्यूम कैसे लिखें

फिर से शुरू करने के लिए मुख्य भाषा रूसी है, लेकिन ऐसे मामले हैं जब रोजगार विकल्प न केवल रूसी संघ की विशालता में माना जाता है। अंग्रेजी में प्रश्नावली की आवश्यकता है।

मुख्य बिंदु

प्रश्नावली के अंग्रेजी-भाषा संस्करण में आमतौर पर रूसी भाषा के रूप में डिजाइन और स्टाइल की आवश्यकताएं होती हैं।

नमूना CV अंग्रेजी में:

वीडियो की सिफारिशें

उपयोगी सुझाव

विफलताओं से बचने के लिए, यह निम्नलिखित संकेत करने के लिए अनुशंसित नहीं है:

• जानकारी जो सत्य नहीं है।
• वह जानकारी जो कार्य के बार-बार बदलने का संकेत देती है।
• पाठ को ओवरसैचुरेटेड नहीं होना चाहिए, बेहतर है कि बहुत अधिक मात्रा में अनावश्यक और अनावश्यक न लिखें।

यदि आप एक सही फिर से शुरू करने का प्रबंधन करते हैं, तो यह एक उच्च भुगतान, सभ्य नौकरी खोजने में एक विश्वसनीय सहायक बन जाएगा। इस तरह के एक दस्तावेज के अलावा, रोजगार के समय एक आत्म-प्रस्तुति करने के लिए संचार कौशल विकसित करना आवश्यक है।

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